Clase Nro 2: Qué es el Talento Humano?
- Consulta y explica el concepto de Talento Humano.
- Observa atentamente el vídeo sobre Comportamiento computacional y elabora un corto resumen de éste, teniendo en cuenta los 3 aspectos explicados.
- Consulta sobre las siguientes Aptitudes Empresariales e identifica en cuáles tienes fortalezas y en cuáles tienes debilidades. Para tus aptitudes fuertes explica como son demostradas cada una de ellas en su diario vivir o en tu trabajo (si tienes uno). Para las aptitudes débiles explica como crees que las puedes fortalecer, cada una de estas, para tener una mejor capacidad laboral.
- Manejo de idiomas
- Capacidad de Adaptación
- Lealtad (Conducta adecuada)
- Polivalencia
- Sentido de Pertenencia
- Habilidades Financieras y Contables
- Proactividad
- Capacidad de Trabajo
- Capacidad de Negociación
- Capacidad de Innovación
- Buenas Relaciones Interpersonales.
- En qué consiste la prueba psicométrica Wonderlic. Consulta sobre esto y escribe tu opinión.
- Qué crees que puede pasar si una empresa administra correctamentes las aptitudes de su personal de trabajo?
- Si tuvieras una empresa, cuáles consideras que son las Aptitudes Biográficas que buscarías en tus empleados? (Edad, Género, Identidad Sexual, Estado Civil, Raza, Discapacidad) Argumenta cada una.
- En que consiste el aprendizaje? explícalo.
- Pregunta a 5 personas que tipo de reforzamiento positivo utilizan en su empresa para premiar sus logros.
- Cuáles reforzamientos positivos utilizarías en tu empresa? Utilizarías el reforzamiento Negativo?
Solución
1- Es la capacidad que tiene todo ser humano para desarrollar dicha función en un lugar en especifico.
2-nos contava sobre la aptitud la biografia y el aprendisaje,
Aptitud: es la capasidad de la persona para realizar sierta actividad de un mala o buena manera.
Biografia:es el perfil de alguien ya que lo utilizan para precentarce a una entrevista y poder mostrar fisicamente que estudio y que tan apto es para el empleo.
Aprendizaje: el explica que a los jovenes tenian que darles un apredizaje ya que no tiene experiencia,la gente con mas experiencia en ese campo laboral.
3.Fortalezas:
Capacidad de adaptación: Me adapto fácil a las normas y entornos en los que me encuentro.
Sentido de pertenencia: Es
uno de las mejores características que puede tener un trabajador,
porque ama lo que hace, ama el lugar donde te encuentras y por eso hacen
bien su trabajo.
Buenas relaciones interpersonales: Me relaciono bien con las personas y no soy problemático.
Proactivo: No tengo que tener el jefe al lado para ser activo porque no soy solapado.
Devilidades.
Manejo de idiomas:tengo el interes pero no la fluides.
Mi opinión sobre eso, es que es bastante bueno, ya se puede demostrar las capacidades que tiene una persona frente a campos, y como dicen, el que sabe,sabe, y es genial para la toma de decisiones rápidas.
5)Tendría una excelente vición sobre la empereza , y excelentes ganancias, ya que las personas están donde les corresponden y donde les gusta ya que podrán desempeñarse en su trabajo, para que la empresa salga adelante con gente feliz trabajadora y que sabe como hacer su trabajo
6)EDAD: Tendría personal de 19-50 años, por que las personas de edad, pueden asesorar a las personas de menor edad, así estas personas tendrían más conocimiento y más práctica pero algunas veces las persona de mayor edad ya están muy atarazadas en el modo de trabajar ya que cada dia siguen innovando y renovando la modalidad de trabajo en las emperezas que quieren salir adelante
GÉNERO:Hombre y mujer, homosexuales y cualquier otro mas ya que todos tiene las mismas capacidades de ejercer un trabajo igual porque son beneficiosos para el trabajo.
IDENTIDAD SEXUAL: Transgéneros, hermafroditas,bisexuales,heterosexuales y homosexuales, porque no tengo
inconveniente con eso, y todos tienen oportunidades sin importar la orientación sexual, siempre que sean respetuosos y cumplidos con su trabajo.
ESTADO CIVIL: Casado, viudo, soltero, porque no le veo inconveniente.
RAZA:Criollos,mestizos,zambos.negros.mulato,anglosajones, porque me gusta la diversidad, y no me gusta la discriminación y como dije.. todos tienen oportunidades independientemente dela raza, orientación sexual o creencias siempre haya respeto y cumplimiento de su deber.
DISCAPACIDAD:cualquiera, porque una discapacidad no es un limitante para ejercer un trabajo (dependiento el trabajo obviamente), se a visto casos de gente con síndromes trabajando en super mercado y hasta trabajan mejor que los que estan bien.
7)Consiste en aplicar diariamente lo adquirido mendiante el conocimiento,la práctica, o viviencias de la persona o de otras personasle allan enseñado.
8)Reforzamientos positivos: utilizaría el reconocimineto en toda la empresa, y algún objeto material del interés de esa persona ya que por su buen esfuerzo y dedicación mejora cada día y hace mejorar la empreza auna mas ya que salimos ganando los dos por partes iguales.
Reforzamientos negativos:lo utilizaría, ya que si hay cosas positivas, también hay cosas negativas y eso se tiene que destacar también,lo suspendería por un dia dos o tres, y se le descontaríia del sueldo.