Clase Nro 2: Qué es el Talento Humano?

Clase Nro 2: Qué es el Talento Humano?

1. Consulta y explica el concepto de Talento Humano.
2. Observa atentamente el vídeo sobre Comportamiento computacional y elabora un corto resumen de éste, teniendo en cuenta los 3 aspectos explicados.
3. Consulta sobre las siguientes Aptitudes Empresariales e identifica en cuáles tienes fortalezas y en cuáles tienes debilidades. Para tus aptitudes fuertes explica como son demostradas cada una de ellas en su diario vivir o en tu trabajo (si tienes uno). Para las aptitudes débiles explica como crees que las puedes fortalecer, cada una de estas, para tener una mejor capacidad laboral.
• Manejo de idiomas
• Capacidad de Adaptación
• Lealtad (Conducta adecuada)
• Polivalencia
• Sentido de Pertenencia
• Habilidades Financieras y Contables
• Proactividad
• Capacidad de Trabajo
• Capacidad de Negociación
• Capacidad de Innovación
• Buenas Relaciones Interpersonales.
4. En qué consiste la prueba psicométrica Wonderlic. Consulta sobre esto y escribe tu opinión.
5. Qué crees que puede pasar si una empresa administra correctamentes las aptitudes de su personal de trabajo?
6. Si tuvieras una empresa, cuáles consideras que son las Aptitudes Biográficas que buscarías en tus empleados? (Edad, Género, Identidad Sexual, Estado Civil, Raza, Discapacidad) Argumenta cada una.
7. En que consiste el aprendizaje? explícalo.
8. Pregunta a 5 personas que tipo de reforzamiento positivo utilizan en su empresa para premiar sus logros.
9. Cuáles reforzamientos positivos utilizarías en tu empresa? Utilizarías el reforzamiento Negativo?

                                                                 Solución

1-  Es la capacidad que tiene todo ser humano para desarrollar dicha función en un lugar en especifico.

2-nos contava sobre la aptitud la biografia y el aprendisaje,

Aptitud: es la capasidad de la persona para realizar sierta actividad de un mala o buena manera.

Biografia:es el perfil de alguien ya que lo utilizan para precentarce a una entrevista y poder mostrar fisicamente que estudio y que tan apto es para el empleo.

Aprendizaje: el explica que a los jovenes tenian que darles un apredizaje ya que no tiene experiencia,la gente con mas experiencia en ese campo laboral.

3.Fortalezas:

Capacidad de adaptación: Me adapto fácil a las normas y entornos en los que me encuentro.

Sentido de pertenencia: Es uno de las mejores características que puede tener un trabajador, porque ama lo que hace, ama el lugar donde te encuentras y por eso hacen bien su trabajo.

  

Buenas relaciones interpersonales: Me relaciono bien con las personas y no soy problemático.

Proactivo: No tengo que tener el jefe al lado para ser activo porque no soy solapado.

 Devilidades.

Manejo de idiomas:tengo el interes pero no la fluides.

4)Consiste en responder un test de 10 preguntas y solo tienen 4 minutos para responderlas, para medir el nivel intelectual de un individuo ya que así se mide que tan bueno puede ser para acoplare al medio y a los obstáculos que se tiene en ello.
Mi opinión sobre eso, es que es bastante bueno, ya se puede demostrar las capacidades que tiene una persona frente a campos, y como dicen, el que sabe,sabe, y es genial para la toma de decisiones rápidas. 
 
5)Tendría una excelente vición sobre la empereza , y excelentes ganancias, ya que las personas están donde les corresponden y donde les gusta ya que  podrán desempeñarse en su trabajo, para que la empresa salga adelante con gente feliz trabajadora y que sabe como hacer su trabajo

6)EDAD: Tendría personal de 19-50 años, por que las personas de edad, pueden asesorar a las personas de menor edad, así estas personas tendrían más conocimiento y más práctica pero algunas veces las persona de mayor edad ya están muy atarazadas en el modo de trabajar ya que cada dia siguen innovando y renovando la modalidad de trabajo en las emperezas que quieren salir adelante

GÉNERO:Hombre y mujer, homosexuales y cualquier otro mas ya que todos tiene las mismas capacidades de ejercer un trabajo igual  porque son beneficiosos para el trabajo.

IDENTIDAD SEXUAL: Transgéneros, hermafroditas,bisexuales,heterosexuales y homosexuales, porque no tengo 
inconveniente con eso, y todos tienen oportunidades sin importar la orientación sexual, siempre que sean respetuosos y cumplidos con su trabajo. 

ESTADO CIVIL: Casado, viudo, soltero, porque no le veo inconveniente.

RAZA:Criollos,mestizos,zambos.negros.mulato,anglosajones, porque me gusta la diversidad, y no me gusta la discriminación y como dije.. todos tienen oportunidades independientemente dela raza, orientación sexual o creencias siempre haya respeto y cumplimiento de su deber.

DISCAPACIDAD:cualquiera, porque una discapacidad no es un limitante para ejercer un trabajo (dependiento el trabajo obviamente), se a visto casos de gente con síndromes trabajando en super mercado y hasta trabajan mejor que los que estan bien.

7)Consiste en aplicar diariamente lo adquirido mendiante el conocimiento,la práctica,  o viviencias de la persona o de otras personasle allan enseñado.

8)Reforzamientos positivos: utilizaría el reconocimineto en toda la empresa, y algún objeto material del interés de esa persona ya que por su buen esfuerzo y dedicación mejora cada día y hace mejorar la empreza auna mas ya que salimos ganando los dos por partes iguales.

Reforzamientos negativos:lo utilizaría, ya que si hay cosas positivas, también hay cosas negativas y eso se tiene que destacar también,lo suspendería por un dia dos o tres, y  se le descontaríia del sueldo.